人才医疗保健 | 济南市人才政策“双30条”解读

栏目：科技政策 发布时间：2022-09-20

D 类以上人才凭泉城人才服务金卡在市定点诊疗医院就诊， 可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务。D 类以上人才享受 1 年 1 次免费健康体检。


服务对象


符合《济南市高层次人才分类认定目录》规定的 A、B、C、D 类人才。


服务内容


1.提供绿色通道服务。确定济南市中心医院、济南市中医医院、济南市第四人民医院、济南市人民医院为我市高层次人才定点诊疗医院。各定点诊疗医院设高层次人才服务专员 1 名。高层次人才凭“泉城人才服务金卡”在定点诊疗医院就诊，可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务。

2.配备家庭医生。由市定点诊疗医院或省级协作诊疗医院（山东大学齐鲁医院、山东省立医院东院区、山东省千佛山医院、山东省中医院）为 A 类人才配备家庭医生 1 名，由市定点诊疗医院为 B 类人才配备家庭医生 1 名。家庭医生为 A、B 类人才提供个性化的疾病预防、健康指导、疾病诊治、医疗康复等保健服务工作。

3.落实相关医疗保健待遇。D 类以上人才可到市定点诊疗医院保健门诊看病，保健病房住院。

4.组织年度健康查体。由市人力资源社会保障局会同市卫生健康委每年组织安排 D 类以上人才健康体检 1 次，由市卫生健康委协调相关医院的查体中心提供健康咨询、健康教育和健康指导等服务。


业务咨询


牵头部门：市卫生健康委员会、市人力资源社会保障局联系处室：市卫生健康委员会市保健局 0531-51701723

市人才服务中心待遇保障部 0531-87081613



上一篇：济南市人民政府办公厅关于印发济南市加快总部经济发展的若干措施的通知
下一篇：一图读懂十年来我国促进中小企业发展工作情况